Luiza Simion, Recruitment Manager, Talents Box: Procesul de recrutare poate fi o poveste fără sfârșit pentru multe companii antreprenoriale
“Este dificil pentru o companie antreprenorială să rețină în companie angajații valoroși pe termen lung, mai ales dacă sunt tineri. Cei tineri au alte valori, alte așteptări de la un angajator, au nevoie în permanență de ceva nou, de un mediu stimulant, competitiv care să le ofere acces la soluții și la procese interne pe care le pot oferi companiile multinaționale. Chiar și cei trecuți de 40 de ani, care își cunosc valoarea, sunt în permanență ofertați, tentați de alte companii. Acum competiția nu este doar cu alte organizații mai potente din România, ci cu organizații, companii din Uniunea Europeană care plătesc incomparabil mai bine și oferă un life work balance foarte bun, dar și cu organizații din întreaga lume”, spune Luiza Simion, HR Business Strategist / Corporate&Business Coach / Recruitment Manager, Talents Box, în interviul acordat platformei GlobalHRManager.ro.
“De aceea, procesele de recrutare sunt o poveste fără sfârșit pentru multe companii antreprenoriale sau mai mici, de aceea vedem mulți CEO sau HRM frustrați de aceste procese interminabile de recrutare”.
Din experiența recentă, Luiza Simion poate confirma că un branding puternic de angajator poate ajuta enorm nu numai o multinațională dar și o companie mai mică, antreprenorială. „Am reușit să finalizăm procese de recrutare cu succes și apoi să vedem cum se dezvoltă oamenii în organizație, dar acele companii au făcut mari investiții în zona de branding, în realizarea unor emisiuni dedicate, a unor academii dedicate, prin maniera în care își prezintă produsele, serviciile și oamenii, acestea din urmă fac diferența!”
„Efectele pozitive ale campaniilor de recrutare desfășurate constant se văd în timp”
Interlocutoarea noastră spune că, din poziția de agenție de recrutare, echipa Talents Box […] Citește continuarea interviului pe Global HR Manager https://www.globalhrmanager.ro/luiza-simion-recruitment-manager-talents-box-procesul-de-recrutare-poate-fi-o-poveste-fara-sfarsit-pentru-multe-companii-antreprenoriale/
